第一条  为了保证党风廉政建设责任制的落实，严格责任追究，根据党风廉政建设的有关规定，制定本办法。
    第二条  实施责任追究坚持从严治党、从严治政的方针，坚持以下原则：
    （一）实事求是、客观公正的原则；
    （二）谁主管、谁负责的原则；
    （三）教育与惩处相结合的原则。
    第三条  责任追究对象是本局中层及以上干部，即正、副科长（主任）及以上干部（以下简称责任人员）。
第四条  责任人员不履行或不正确履行职责，在党风廉政建设责任范围内发生问题，需要追究领导责任的，应单独或合并采取以下处理方式：
批评教育；责令检查；通报批评；诫勉；组织处理；纪律处分。
    第五条  责任人员有下列情形之一的，视情节轻重，分别予以批评教育、责令作出检查、通报批评、诫勉。
    （一）对职责范围内的党风廉政建设不按照要求进行部署，不检查，不抓落实的；
    （二）自身存在不廉洁问题又不及时纠正的；
    （三）对职责范围内发生的不廉洁问题和不正之风不及时处理，或因疏于监督管理、防范不力，发生违纪违法问题的；
    （四）不积极配合执纪执法部门查办案件的。
     第六条  责任人员有下列情形之一的，给予相应的组织处理或党纪、政纪处分。
    （一）对责任范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对领导机关布置的党风廉政教育不重视、采取敷衍态度，致使责任范围内不正之风严重、影响恶劣的，给予主管人员党内警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤消党内职务处分；
    （二）对领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对工作人员严重违纪违法问题长期失察或发现后不报告的，给予主管人员党内警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤消党内职务处分；
    （三）责任范围内发生重大案件，致使国家、集体资产或人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令主管人员辞职或者对其兔职；
    （四）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予主管人员警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤消党内撤职处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分；
    （五）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予主管人员严重警告或者撤消党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
    具有上述情形之一需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
    第七条  在年度考核和专项考核中发现需要进行责任追究的，考核组应提出书面建议；在监督检查和执纪执法中发现需要进行责任追究的，有关部门应及时提出意见和建议。
    第八条  需要进行责任追究的，应分别不同情况，按照有关规定办理。
    （一）对责任人员进行责令检查、通报批评的，要形成文字材料，并存入责任人员廉政档案。
    （二）对责任人员进行诫勉、责令辞职或对其免职，由局党组按照有关程序办理。
（三）对责任人员的党纪政纪处理，由本局纪检监察部门按照有关程序办理。